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财税与公共管理学院课程负责人制度实施办法(试行)

时间:2012-09-14 14:58:56  来源:  作者:

 

课程建设是高校教学工作中的一项基础性的建设。为了进一步加强课程建设,提高教学质量和办学效益,学院决定,在开设的本科学科基础课和专业必修课中实行课程负责人制度。
一、课程负责人制度实施范围
1.凡由我院开设的本科学科基础课和专业必修课,原则上都要实行课程负责人制度。
2.实行课程负责人制度的课程,要先对任课人员(含课堂讲授、指导实验、辅导等环节的教学人员)进行调整、精心组织队伍,组成课程组。课程组一般由2名以上教师组成,设课程负责人1人。
二、课程负责人条件
1.热心教学工作,具有较高的学术造诣和教学水平,有较强的组织管理能力和敬业精神;
2.多年担任该课程或相关课程教学任务,教学效果好,在该课程或相关课程的建设和改革中取得一定成绩;
3.课程负责人一般应具有副教授以上职称。根据课程建设的需要,教学水平高、业绩突出的中级职称教师,经推荐、评审,也可确为课程负责人。
三、课程负责人的聘任
1.课程负责人的选聘工作由学院的本科教学指导委员会负责;
2.学院本科教学指导委员会应将本院拟聘课程负责人的课程名单等有关情况在本院内公布,并公开招聘。特殊情况下可跨院甚至跨校公开招聘;
3.学院本科教学指导委员会对各课程应聘教师的情况经充分讨论后提出选聘人选名单,由院长签发聘书;
4.若某课程需设课程负责人而按上述程序未能选聘到符合条件的人员,可以由学院本科教学指导委员会提名,院长批准,指定临时课程负责人;
5.课程负责人聘期为3年,聘期满后可以连任;
6.聘期未满而需要更换课程负责人,由学院研究决定。
四、课程负责人的职责
1.在所在学院的领导下,组建课程组;
2.组织制定并主持实施课程建设规划;
3.组织制订或修订课程教学大纲、课程实验大纲、课程简介等教学文献和题库建设工作;
4.完善本课程多媒体课件;
5.组织本课程的各级精品课程申报,及教学改革和教学法研究活动;
6.负责本课程的教材选定;
7.组织申报本课程范围内的教学研究项目和教改课题;
8.负责本课程的教学管理和教学工作评估;
9.负责本课程的网站建设。
五、课程负责人的考核
1.课程负责人履行职责的情况与绩效,由学院负责检查和考核,考核结论记入相应档案;
2.学院对课程负责人考核,每学年度进行一次;
3.年度考核合格,学院给予课程负责人课程建设费,每门课程每月100元(获得校级和省级项目经费资助的课程,不再发放学院课程建设费);
4.在受聘为课程负责人期间,若本人出现教学事故,按学院有关规定处理并停止其课程负责人资格和职权。
六、附则

本办法由财税与公共管理学院负责解释

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